一、岗位职责：
1、协助店长完成日常酒店营销、运营质量管理工作
2、及时完善提交周期性各类营业分析报表
3、提交讨论建设性的营销方案
4、合理完善各类成本控制并实施
5、可独立分管酒店某一部门
6、必要时段参与接待应酬

二、岗位要求：
1、熟悉酒店各部门运作，了解四星级评定工作
2、吃苦耐劳，敬业专业
3、男女不限，形象气质良好

三、薪资待遇：
1、入职6000，转正7000~12000
2、月休八天，法假正常