职位:人事科长
岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的组织实施与管理；
2. 协调各部门之间的人事事务，推动组织效能提升；
3. 管理人事团队，指导并监督下属完成日常人事工作；
4. 建立和完善人力资源管理制度，确保符合公司发展需求；
5. 薪资待遇：6000—10000元

任职要求：
1. 年龄35岁以下；
2. 具备1—3年人事相关工作经验，有制造业人事工作经验者优先；
3. 具备较强的沟通协调能力；
4. 具有团队管理经验，能够胜任主管级管理工作