1、领导并监督酒店的整体运营，确保服务质量和客户满意度；
2、制定和执行酒店的战略计划，推动业务增长和市场扩张；
3、建立和维护与关键合作伙伴的关系，包括政府、企业和其他重要利益相关者；
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
2、拥有卓越的商务谈判技巧，能够有效地与客户和合作伙伴沟通；
3、具有高度的职业素养和道德标准，能够在业界保持良好的声誉。