1、‌行政统筹管理‌：做好领导参谋，全面负责办公室日常事务，涵盖办公秩序维护、物资协调调度、办公环境优化、安全管理等，建立并完善行政管理制度，保障公司行政体系高效、有序运转。落实督办制度，高效完成交办的工作事项。
2、‌公章、文档与资质管理‌：落实公章规笵管理，统筹公司各类文件、资料的起草、审核、归档、查阅及保密工作，确保文书处理规范高效；负责营业执照、各类资质证书的年审、变更及保管，保障公司经营合规；规范合同管理及归档制度。
3、‌会议与活动组织‌：组织协调公司内部各类会议及大型活动，从筹备策划、场地布置到会议记录、决议督办，全程跟进落实，确保各项活动顺利开展。
4、‌团队管理‌：协助制定人力资源规划，参与人员招聘、培训、绩效考核等工作；负责办公室团队的日常管理，明确分工、开展考核，提升团队整体执行力与服务水平。
5、‌内外沟通协调‌：做好公司各部门沟通桥梁，协调解决跨部门协作问题；对接外部政府部门、合作单位，化解矛盾，维护良好公共关系，做好来访接待与对外联络工作。
6、‌后勤保障服务‌：管理办公设施设备的采购、维护与使用，统筹员工后勤福利，如食堂、宿舍、厂区环境管理等，为企业和员工营造良好工作生活环境；
7、完成领导交办的其他临时性任务。
四、任职要求
1、‌学历与专业‌：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；具备丰富行政工作经验者，学历可放宽至大专，三明地区人员优先。
2、‌工作经验‌：拥有3年以上行政管理相关工作经验，2年以上办公室管理或团队领导经验。
3、‌核心能力‌
①具备出色的统筹管理水平：对内协调好各个部门开展工作，对外具备公关协调能力。
②熟悉相关法规政策，拥有扎实的文字功底，可独立起草各类公文、报告、规章制度。
③熟练掌握相关办公软件，持有汽车驾驶证。
④‌职业素养‌：具备强烈的责任心与保密意识；工作严谨细致；抗压能力强，拥有良好的职业形象与大局观；有较强的危机处理能力和风险防范意识；善于理解领导层意图，做好上传下达，服从管理，敢于担责。
五、薪资待遇
具体根据个人能力面议。