一、岗位职责：
1.全面领导校区老师做好日常接待和管理工作；
2.对总部下达的招生目标进行分解、实施；
3.围绕校区发展战略，有计划、有条理的组织校区运营；
4.及时与市场部协调相关活动事宜，做好校区市场活动；
5.校区员工、学生的安全管理工作；
6.协调校区和总部各部门间的对接，并做好教师、学生、家长三方的沟通和协调工作；
7.对校区工作进行分工，及时指导，公正考核，并赏罚分明；
8.做好校区老师的考勤及岗位调动时的衔接安排，及时了解老师动态，保证团队稳定；
9.及时整理财务表，并进行每周财务汇总和报销；
10.做好开课课程表的设置，老师调配、教室安排、课时登记等相关工作，
11.负责与人事部对接全职老师以及兼职老师的招聘工作，并审核老师工资的发放；
12.协同教学主管做好磨课监督，并抽查教学成果；

二、岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；
3.善于沟通，亲和力强，协调说服力强；
4.热爱教育行业,有良好的客户服务意识；
5.能适应教育类上班时间，偏向于下午晚上和周末上班。
6.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往、社会活动能力以及敏锐的洞察力；
7.良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调内外事宜；

三、薪资待遇：
超值福利
1.超预期的薪资体验
基本薪资、绩效奖金、年终奖、晋级机会……不同岗位都将有较合理、丰富的薪资构成方式，让你拥有高于同行的薪资体验！
2、成为合伙人
成为公司骨干管理层，享受分红入股权益，成为合伙人。
其他福利
1.五险一金；
2.花式福利：生日福利、年度体检、教师节福利、寒暑期特别福利及各种传统节日福利；
3.企业文化活动：集体出游、女神节活动、教师节福利、篮球赛、羽毛球赛等；
4.每周头脑风暴和我们一起交流与进步，扁平化的管理让所有人的能力和观点都有的放矢。