岗位要求：
1. 沟通协调能力强，团队合作能力强，积极主动，有责任心，热爱教育行业，有强烈的事业心
1. 熟练操作office办公软件
2. 教育行业行政/学管经验者优先
3. 本科以上学历，中级以上职称；
4. 5年以上同岗位经历，有丰富的教育行政管理工作经验，具有国内知名教育集团、知名民办学校、培训机构主管行政管理工作的行政岗位任职经历者优先。
5. 热爱本岗位工作，有责任心和创新精神，品行端正，大局意识强。
6. 善于公关交际，有一定酒量。
7. 同等条件下中共党员优先录用。
岗位职责：
1、完善健全学校的各项规章制度，推动公司规范化管理。
2、负责组织学校文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，提高员工的凝聚力。
3、监督劳动合同的签订，工资的核实，及时了解员工的思想。
4、及时为用人部门招到合适的人员。
5、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
6、岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
7、下调策略，报批通过后加以监督执行。
8、考勤及工资绩效核算的复核工作。
9、负责办理办公及生活用品、器具、设备、设施保管理与发放，保证正常办公和生活的物资供应。
10、负责监督、安排、审批学校日常用品、办公用品、后勤工具的采购和本部门报销单据的审核，计划控制公司一般日常行政费用的开支。
11、负责学校资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、登记等。
负责做好车辆服务、接待管理等工作。
1、12、负责组织保证全学校正常的生产和生活用电、用水、用气、网络及通讯的正常供
应。
13、组织学校内部卫生清理工作，保证环境卫生。
14、固定资产的维护与维修。
15、负责对学校人员进行安全教育和培训，协助保安做好学校的安全工作。
16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
17、负责学校年度综合性资料，组织并起草学校综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
18、负责学校有关行政、人事的档案管理工作，包含员工档案、房屋租赁合同等文件
19、与政府相关职能主管部门联系沟通，及时通报政府相关政策规定.
20、领导交办的其他临时工作。