1.进行招聘渠道的日常拓展、日常维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和初审；
3.审核花名册的更新情况及劳动合同的签订情况并盖章存档；
4.对新员工做入职手续
5.员工档案的整理建档及归档管理（档案包含报名表，身份证复印件，学历证书复印件，劳动合同，体检报告）；
6.及时跟进新入职员工的试用及转正情况，不定期下车间走动，做好新员工的人文关怀工作；
7.完成领导交办的其他任务。