在集团行政、人力资源主管领导下，根据个人专长结合集团工作需要，负责集团行政后勤、人力资源方面的招聘、绩效管理、培训、档案管理等某一方面的具体事务，优秀者列入集团后备人才梯队培养。
要求：1、大学专科以上学历，能熟练运用各种办公软件；
2、有一定的工作经验，品行端正，有较强的工作责任心，较强的执行能力；
3、熟悉相关行政、劳动人事相关的法律法规优先；
4、年龄在25-38周岁；