工作职责：
1、配合进行人力资源规划，根据规划和实际业务发展情况，提出本部门的人员需求，并参与本部门相关人员的招聘面试和评估；
2、根据公司绩效管理制度及考核方案，配合人资开展本部门员工的绩效考核工作
3、对本部门主导的工作，主动协调相关部门配合，按时完成工作任务
4、根据生产计划，组织各班组在指定时间内完成
5、对计划与产能不匹配导致的欠产，负责及时沟通解决
6、掌握产能、设备、人员等方面及时性数据，参与生产资源的调度管理，并对重大质量、安全等事件进行及时汇报
7、按公司质量管理标准对生产过程中，负责对质量有影响的环节进行监督
8、对下属的对口部门或专业组进行专业技术指导、支持与监督；
9、协助质量事故，进行质量追溯
10、协助公司质量改进标准，定期完成改进专题
11、定期组织生产员工开展质量培训
12、向公司质量管理部门提出改进意见，以及优秀经验
13、对不规范的操作提出管理意见，并与车间主任等进行协调改进
14、协助新产品工艺检测，试制等
15、对各个生产环节进行监督指导
16、协助参与生产现场的 6s管理
17、协助完善新产品投产工艺与工艺改造工艺。
18、提高生产工人的质量意识，杜绝较大的质量事故
岗位任职资格说明：
1.年龄：30-45岁
2.性别：*、*不限
3.学历：大专以上学历
4.专业：食品工程、行政管理
5.工作经验要求：3年以上同岗位工作经验。
6.技能要求：
（1）具备食品生产、质量管理、设备维护、生产管理等方面的专业知识，能够解决生产过程中的技术问题。
（2）具备良好的组织、协调、沟通能力，能够有效地管理团队和推动工作进展。
（3）关注市场动态和行业趋势，了解消费者需求和市场变化，为企业的战略规划和生产决策提供有力支持。