岗位职责:
1、独掌一面并且分配行政助理完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:
1、专科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验,有互联网相关工作背景者优先；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识；
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

工作时间：
8:40—11:30 13:00—17:00 周末双休
PS：有意者可以电话联系或者将简历发送至邮箱2877554089@qq.com