负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，提高招聘效率和质量，确保公司招聘到最合适的人才。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、职位要求等；
- 筛选简历，根据职位需求和公司标准，挑选出合适的候选人；
- 与候选人沟通，了解候选人的意愿，同时提供公司相关资讯，了解候选人对公司的认知程度；
- 安排面试，与面试官沟通，策划面试流程，确保面试顺利进行；
- 跟进面试结果，对成功候选人进行入职前准备，对失败候选人进行反馈；
- 定期更新招聘信息，确保信息有效性和准确性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 3年以上招聘经验，有制造企业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备良好的招聘效果和团队合作意识；
- 具备较强的沟通能力、抗压能力和判断力；
- 熟练掌握招聘软件，如BOSS、智联招聘等。