一、岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标,制定营销战略规划,并组织贯彻实施;
2、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务
3、 制定业务发展规划和计划,并落实执行;
4、根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,并组织实施;
5、 负责大客户的管理工作,负责重大销售合同谈判和签订工作;
6、负责经销商政策的制定,督导经销商管理体系的良性运行;
7、负责制定公司的品牌战略、贯彻公司的产品策略及政策;负责公司产品的品牌管理工作;
8、建立、健全各项营销制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
9、负责销售部人员的绩效考核和绩效改善工作,督导建立和健全客户资料,并存档;
10、完成上级交派的其他工作任务;
二、岗位要求:
1、学历:本科以上学历
2、专业:企业管理、市场营销等,有医学背景。
3、工作经验:5年以上营销管理经验,有医疗设备行业工作经验。
4、年龄:35-45周岁
掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;
具备敏锐的市场洞察力,有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力
具备独立解决问题的能力,具备抗压能力,敢于接受挑战;
具备培养、考核下属能力;熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
具备丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
具备经销商和代理商的管理能力;善于分析发现问题、解决问题及突发事件;
具备组织能力、控制能力、执行能力;
具备制定部门制度、流程、营销政策的能力;
三、薪资待遇：
1、底薪加抽成
2、具体薪酬面议