招聘模块： 1、独立负责永安地区的招聘； 2、根据用人部门的需求合理安排面试，独立完成面试邀约，每日跟踪统计当日面试情况；
行政模块： 1、行政日常事务的执行及维护，包括办公用品、日用品采购及领用及库存管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作，包括饮用水、绿植管理、各类费用请款； 3、固定资产管理与盘点； 4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录； 5、协助组织公司各种活动和会议；
人事模块： 1、负责人事事务工作，包括员工的入职、转正、转岗、离职等手续办理等； 2、负责对全体办公人员进行日常考勤。 3、负责办理员工的社会保险、公积金；及时掌握国家相关法律法规政策； 4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 5、组织并策划公司团建活动，使活动顺利进行并达到预期效果；