1、负责协助总公司对新公司建设的完善及执行；
2、负责协助总公司对新公司人员招聘工作；
3、为总公司制定人力行政战略规划，提供建议和信息支持；
4、推进、监督总公司各项人事管理制定和流程在分公司的落地实施；
5、参与新公司的筹建工作，为新公司筹建进行前期招聘、后勤保障开发、人力资源体系构建；
6、及时完成总经理交办的其他各项任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，具备5年及以上行政人事相关工作经验；
2、熟悉行政人事各模块工作流程、处理技巧；
3、良好的沟通能力，较强的责任心；
4、熟悉当地相关政策和资源，有驾照会开车；
5、有新公司筹建经验者优先。