1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员培训;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资审核;
6、负责人员提升和晋级的准备考察;
7、负责不合格人员的辞退。
任职要求:
1、行政管理或相关大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件，能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识;
6、形象气质佳，男女不限。