1、完成公司下达的门店各项考核指标（销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等）；
2、确保门店各项营运标准执行到位，确保门店各项工作流程规范，无违规操作；
3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等；
4、对门店的销售数据进行分析，并采取相应措施改进；
5、监督跟进新员工的在职培训，培养储备店长；
6、保持与合作商户良好的合作关系，处理顾客投诉；
7、传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。

[公司福利：提供住宿，年终奖，全勤奖，工龄工资，生日礼金]

[岗位职责：沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，工作负责]

薪资面议