一、岗位职责：
1.领导售后服务部的日常生产，实现公司制定的年度/月度目标计划。
2.协助总经理制定详细周密的经营目标计划。
3.指导业务部、维修车间、备件部主管的工作。
4.向总经理提出实际有效的分析及改善对策的研究方案。
5.制定每月的生产计划与目标，每月向总经理提交维修部总结与计划。
6.负责监督维修部6s管理和执行情况检查。
7.负责维修部门有关规章的制定、及调整。
8.负责作业内容、动作、顺序与时间标准化管理 。
9.负责维修部员工培训计划的制定与实施。
10.负责组织分析弱项原因，制定改善方案，监督方案执行。

二、岗位要求：
1.汽车维修经验5年以上，3年以上管理经验。
2.具有较强的责任心与敬业精神。
3.具有较强的售后工作管理能力。
4.具有良好的沟通能力和心理素质。
5.具有带领、协调团队的能力。
6.熟悉售后服务业务及流程。