岗位职责：
1、贯彻执行公司人力资源管理方针、政策、规章和标准；
2、负责执行各部门的人才招聘（招聘能力较强）、员工培训、活动策划及主持。
3、负责指导、管理下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
4、较好的服务意识，做好各项行政事务性管理工作；
5、按工作报表制定标准，按时完成公司要求的各类报表；
6、及其他人力行政工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、汉语言文学或相关专业大专及以上学历优先；
2、一年以上人力资源培训、招聘、活动策划管理工作经验；
3、性格趋于外向，工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；