一、岗位职责：
1、负责统筹全店用工计划，围绕六大工作要点认真落实工作
2、充分发挥部门质检监督职能

二、岗位要求：
1、有四星级酒店申评工作经验优先，多年人力资源工作经验
2、性格温和，善于处理员工关系，专业技能过硬
3、根据集团发展情况可随集团出外工作

三、薪资待遇：
1、月休六天，大小周，根据面试表现入职可定4000
2、试用期一个月