1、根据部门用人需求，负责人员招聘，入离职手续办理；
2、负责建立健全员工人事档案和劳动合同管理；
3、负责员工考勤统计、汇总及钉钉考勤管理；
4、负责员工医社保及相关保险的办理工作；
5、完成部门及领导交办的其他临时性工作；
6、协助经理完成临时性工作。
任职要求：
1、热爱人事行政工作，工作认真仔细，勤快务实，责任心强，执行力强；
2、大专以上学历，年龄22-35周岁，性格开朗，情绪稳定，具有较好的沟通协调能力；
3、能够熟练使用WPS办公软件，尤其Excel能够熟练操作；
4、应往届优秀毕业生作为储备干部培养，具有一年以上同岗位工作经验者优先录用。