一、岗位职责：
1、负责公司员工入离职、异动手续办理，为新入职员工办理其他入职程序（职工编号、银行工资卡、考勤录入、微信群管理、工装申领等）
2、负责新入职员工的培训、跟踪及考核评定工作；
3、负责集团所有员工花名册的录入、修改整合；
4、负责所有员工的档案录入、整理、归档保存、劳动合同签订保管等工作；
5、负责劳动关系协调、社保申报等工作；
6、填制和分析各类人事统计报表；
7、完成上级交办的临时性工作及协同公司各项大型活动的组织筹备。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，有人力资源实操工作经验2年以上，熟悉国家相关法律，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用办公软件，尤其PPT、Excel表格使用；
2、工作细致有责任心，较强的沟通协调能力和语言表达能力；
3、具有快速反应能力和执行能力，身体健康。
三、薪资待遇：
1、4000-6000/月
2、公司缴纳社保等