岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，主动拨打电话，确认客户的装修意向，促成成交。
2、根据实际能力分配新团队带教(带领15-20人以上的团队)
3、具有良好的沟通协作能力以及具备服务意识，学习能力，团队合作精神:
4、实习组长期间 负责管理组内每一位员工的月度绩效考核，分析员工的优缺点，教导员工如何制定自身的职业规划;
5、负责管理组内每一位员工的月度绩效考核，分析员工的优缺点，教导员工如何制定自身的职业规划;
6、负责项目的日常运作，确保项目能够满足客户的KPI，进行数据分析与整合，跟踪报表中存在的问题并采取相应的措施加以改进;
7、管理组内员工以及项目，根据每个员工平时的表现来安排相关的培训;
8、处理所有成员提升上来的问题，转到相应的组去解决，并进行跟踪，确保每一个问题都能在相应的时间内解决:

发展方向:
储备干部6个月(一客服专员(1-3个月)一实习组长(3个月)-客服组长)

岗位要求:
1、有相关呼叫中心工作经验-有呼叫中心管理经验优先考虑
2、 能适应轮班，倒班的工作时间;
3、熟悉呼叫中心运作流程;
4、接受优秀应届生，不限专业，能够承受较强的工作压力，愿与公司一同成长
5、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力

薪资福利：

1) 第13个月固定奖金；

2) 享有带薪假期10-12天，婚假，产假；

3) 公司按国家政策为员工缴纳五险一金；

4) 舒适的工作环境，不定期的公司、团队活动；

5) 公司提供全方位的技能培训如：职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。