一、岗位职责：
1、主要负责公司人员招聘，入离职手续办理；
2、负责人员考勤核对、复核等；
3、负责公司绩效核算工作；
4、负责公司员工的培训工作，包括培训安排，记录，总结等；
5、负责人事档案，培训档案等的整理归档工作；
6、协助部门负责人完善部门相关工作；
7、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，性别不限，25-35岁，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；
2、工作认真负责，有耐心，亲和力强；
3、具有较强的执行力、沟通表达能力及管理能力。
4、有相关工作优先。
三、薪资待遇：
（1）薪资构成：基本工资+岗位工资+技能工资+工龄工资+绩效工资+满勤奖。
（2）5天8小时工作制，按规定享受法定节假日、年休假。
（3）签订劳动合同，提供六险一金，享受绩效奖、年终奖、过节费。
（4）公司提供单人间宿舍，公司自办食堂：安全、卫生、实惠，每餐仅需1.2-2元。
（5）全方位提供在职提升培训，以及外出（国内外）学习交流、拓展训练等，每年健康体检1次。
（6）外地员工春节往返车费全额报销。