工作职责：
1. 协助人事主管/经理完善人力资源管理的各项规章制度
2. 负责办理员工入职、迁调、奖惩、离职手续。
3. 协助人事主管/经理办理各部门人员转正，晋升，调动等人事变动工作。
4. 建立员工人事档案和资料的收集、整理、归档、借阅等管理工作。
5. 公司人员类职称申报评审，相关证书培训，考试、年检、专业资质申报、升级、审 查、证书注册类等工作。
6. 负责招聘渠道开拓和维护，负责招聘全流程和录用人员试用期跟踪。
7. 新员工入职培训。
8. 人事年度数据报表及分析。
9. 完成领导交代的其它事情。
任职资格：
1. 人力资源、应用心理学、法学专业，大专以上学历。
2. 熟悉劳动合同法。
3. 了解人力资源六大模块，擅长其中一至两个模块。
4. 一年以上相关人事工作经验。