一、招聘原则　
按“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件：
1、身体健康，五官端庄；
2、3年以上酒店管理及温泉运营经验；
3、有较好的服务素养及服务意识，出色的沟通协调能力、分析思考能力、解决突发事件的能力；
4、能够熟练使用办公软件；
三、工作待遇：
1.试用期2个月。
2.工作薪酬按月发放，待遇优，缴纳五险一金，具体工资待遇面议。