一、岗位职责：
1、主要负责公司人事招聘事项；
2、坐办公室发布招聘信息，下载简历， 筛选应聘人员的简历；
3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；
二、岗位要求：
​1、高中及以上学历【有销售经验的优先】
2、普通话标准，表达清晰流畅，具有人力资源或销售相关经验者优先考虑；
3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力；
4、热爱人力资源工作，有意往本行业发展；
5、会基本电脑操作；
6、具有迎难而上、抗压能力强的品质
三、工作时间：6天8小时（9:00-12:00，13:00-18:00）
四、薪资待遇：
试用期：2500基本薪资+绩效1000+抽成（0~5000）
转正后：3000基本薪资+绩效1000+抽成(0~5000)+五险一金
综合工资5000-8000以上，上不封顶。
定时进行户外拓展活动员工聚餐；
高薪聘请，一经录用，我们将提供良好的工作环境，优厚的薪资福利以及良好的培训机会和普升的空间。