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福州国美电器有限公司三明分公司 - 三明尤溪店

储备店长/储备副店长

刷新于:2018-11-15

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薪资: ¥4千-8千

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 加班补助

要求: 专科 | 工作经验1年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄20岁到38岁

地址: 福建省-三明市-尤溪县

人数: 招聘2人

电话: 186***88 查看

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公司简介

国美电器集团成立于1987年元月一日,2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步;2004年国美电器在香港成功上市;2007年1月,国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器合并,12月,全面托管大中电器;2008年3月,控股三联商社,成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。2013年4月,集团拥有员工(含门店促销员)近30万人,每年为国家上缴税收达15亿元以上。
2009年3月中国连锁经营协会发布“2008年中国连锁百强”经营业绩,国美电器以1045.9亿元位列首位;国美电器集团是中国企业500强之一,被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”;睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为550亿元,成为中国家电连锁零售第一品牌;中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
岗位要求:
1、大专(含)以上学历;
2、认同国美企业文化,热爱零售业;
3、可服从公司调配,异地工作(三明区域内);
4、年龄20—38岁,身体健康;
工作概述:
1、销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
2、销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。
4、品牌管理:负责门店品牌管理,每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施,有权提出门店经营品牌结构调整建议并上报。
5、运营标准执行:负责公司的文件在门店及时传达,并严格按文件要求组织员工执行。
6、顾客服务管理:严格贯彻执行公司诚久保障、延保、会员等各项服务举措,并对本门店的顾客满意度负责,及时跟踪、分析门店客诉原因,提出解决方案,并指导实施。
7、员工培训:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训,确保门店各岗位员工熟知,并对门店培训结果负责。
8、人效管理:根据各岗位的工作职责及员工特长,合理分配员工工作、使其充分发挥个人才能,激发员工潜能,从而有效的提升门店人效管理,带动门店销售业绩。
9、团队建设:对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
10、卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用。
11、商品盘点:负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。
12、资产安全管理:负责对店内固定资产、设施设备的使用、维护、保养及安全隐患的排除,确保公司固定资产不受损失。
13、财务管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的费用开支。
14、外联关系:负责与门店所属片区(工商、消协、城管、消防、辖区派出所、所属居委会)等政府部门以及物业建立良好的合作关系。
15、会议管理:负责组织晨、晚检及门店管理层会议。正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时提出建议,并将解决方案向上汇报至分部。
16、客诉解决:负责渠道客诉、重大客诉、加急客诉的解决。

提供充分展示个人能力的发展空间,良好的薪资福利待遇(五险一金、带薪年休假等)和完善的培训体系,欢迎有志精英成为“国美人”!
福州国美电器有限公司三明分公司
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