一、岗位职责：
1、组织发展、倡导晋升文化：有效组织增员、培训、职涯规划，通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收。
2、业绩平台提升：抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务。
3、层级管理：培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力。
4、对内勤员工强调岗位责任制：提高业务水平，提高服务品质，树立良好公司品牌和个人形象。
5、机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度。
……
二、岗位要求：
1、全日制本科
2、有经验者优先
3、服从公司安排，能够接受三明辖内任职。
三、薪资待遇：
1、五险一金、带薪年假、内勤旅游、餐费补贴、生日礼金、年终奖等各项福利待遇。