1、参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估
2、参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访
3、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性
4、策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理
5、参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；并负责职场布置等工作
6、负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息
7、根据上级公司要求，负责准新人、客户积累、培训、活动管理等信息管理系统的录入工作
招聘人数：2人。
丰厚的福利待遇：
月收入范围：4000-6000元
五险二金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、团体意外伤害保险（保额50万）、团体重大疾病保险（保额30万）、过节费、劳保、高温补贴、通讯补贴、餐补，享有国家法定节假日、带薪年休假及公司工会会员相关福利。
联系电话：0598-8296335邮箱：719112512@qq.com