岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
4、协助部门其他同事工作；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、管理争端解决程序；
7、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
8、完成上级交代的其他事情。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在25-40岁，女性；
1、有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件；
6、大专以上学历；
7、有相关工作经验；
8、工作仔细认真负责、责任心强、为人正直。
工作时间：周一至周六上午08:00-12:00，周一至周五下午14:30-17:30（夏至时间下午为：15:00-18:00）