职位概述
1、根据各部门编制负责人员招聘；
2、健全组织架构、制定岗位责任书、建立招聘流程、完善薪酬结构；
3、新员工培训及入离职办理；
4、考勤管理及医社保办理；
5、业务需求物料采购审核等，行政性合同管理及固定资产管理；
6、召集、记录公司会议等；
7、完善行政、人事管理体系，建立健全各项规章制度，建立完整的绩效考核制度并监督执行。
8，了解法律方面知识，安全生产法，劳动法等等
其他要求
1、至少1年以上同岗工作经验；
2、大专以上学历；
3、抗压能力强，执行力高，